Analista gestión de personas

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Analista gestión de personas.

Principales funciones:

• Documentar, formular y actualizar proactivamente procedimientos del área.
• Generar métodos de control oportunos asociados a procesos del área con la finalidad de impactar indicadores y mitigar eventuales retrabajos.
• Realizar construcción de reportes y análisis activo de información en el ámbito de gestión de personas.
• Realizar seguimiento a indicadores del área, generando alertas sobre desviaciones y planes de acción.
• Colaborar proactivamente en el levantamiento e implementación de propuestas de mejora e innovación en procesos, considerando procedimientos y sistemas vigentes de gestión, que impacten en ámbitos de gestión de personas.

Requisitos:

• Formación: Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en RRHH.
  Años de experiencia: 1 a 3 años de experiencia
  Excel Intermedio/Avanzado