Especialista Compensaciones Y Beneficios Senior

ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una Especialista de Compensaciones y Beneficios. Si quieres ser parte de este desafío, ¡esta es tu oportunidad! Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera profesional gratificante que refleje quién eres.

Tu propósito en ENGIE

Realizar la implementación de estructuras de compensaciones, incentivos y beneficios de acuerdo a los requerimientos establecidos, con el objetivo de mantener la equidad interna y competitividad externa, como también la atracción y retención de talentos en la organización.

Tus principales responsabilidades

• Realizar la actualización y análisis de la información sobre compensaciones y beneficios de la empresa, con el objetivo de proveer información sobre las comparaciones salariales internas y externas para la toma de decisiones.
• Participar en el diseño e implementación de proyectos de Compensaciones y Beneficios  en términos de rediseño de bonos y ajustes salariales, con el objetivo de facilitar el alineamiento de las compensaciones a la contribución de los cargos al negocio.
• Realizar la elaboración de la propuesta de compensación y movilidades internas para los postulantes a la empresa o expatriados regionales con el propósito de facilitar los procesos administrativos de ingreso o movilidad en la compañía, en línea con los procedimientos establecidos.
• Realizar la implementación y actualización de la estructura de compensación  y beneficios por sitio y por contrato, con el fin de facilitar los procesos administrativos de pagos y entrega de beneficios a los colaboradores de la compañía.
• Realizar las evaluaciones para los nuevos cargos de la compañía bajo la metodología establecida (HayGroup), con el objetivo de proveer la actualización y mantenimiento de las evaluaciones de cargo.
• Implementar las acciones de control, análisis y difusión de la política de compensaciones de la compañía, con el objetivo de proveer información a los colaboradores como también para la toma de decisiones

Lo que esperamos de ti

• Formación académica: Ingeniería Comercial o Civil.
• Conocimientos de remuneraciones.
• Conocimiento de compensaciones.
• Manejo de Excel nivel avanzado.
• Conocimiento de Leyes laborales chilenas.
• Manejo de Inglés nivel avanzado.
• Más de 5 años de experiencia en áreas relacionadas con compensaciones.
• Al menos 10 años de experiencia profesional.

¿Por qué ENGIE?

• Contrato indefinido desde el inicio: Te ofrecemos estabilidad laboral y proyección profesional desde el primer día.
• Desarrollo profesional: Contarás con un plan de carrera, un equipo altamente capacitado y más de 1.000 cursos en nuestra plataforma Sezame.
• Beneficios competitivos: Seguro complementario de salud, dental y catastrófico, bono de vacaciones, aguinaldos, días libres adicionales y más.
• Cultura ENGIE: Diversidad, equidad, inclusión y trabajo colaborativo bajo el modelo ONE ENGIE.

¿Te sumas al desafío?

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