Analista RRLL

DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA:

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento de los edificios hasta la mejora de la seguridad y el aumento de la comodidad, impulsamos los resultados que son más importantes. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la atención de salud, la educación, los centros de datos y la manufactura. Gracias a un equipo mundial de 100.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, somos la fuerza detrás de la misión de nuestros clientes.

 

DESCRIPCIÓN / RESPONSABILIDADES:

Johnson Controls en su división minería se encuentra en la búsqueda de Analista de Relaciones Laborales, el cual será responsable de facilitar, controlar y resguardar la documentación del personal de toda la empresa y mantener la relación directa con el personal.

 

FUNCIONES: 

• Gestionar proceso de contratación y vinculación de personal.
• Control de caducidades de exámenes, charlas y plazos de contratos.
• Solicitud de exámenes psicológicos, médicos y psicosensométricos y otros.
• Tramitar cursos de capacitación en los distintos organismos impartidos.
• Enviar incorporaciones, exclusiones y documentos de reembolso de la aseguradora.
• Apoyo de revisión y control del libro de asistencia.
• Cumplir con los procedimientos y registros del sistema de gestión integrado.
• Control sobre los documentos y registros asociados al SGI
• Atender requerimientos e inquietudes de trabajadores en relación al Seguro de Salud, pago de cotizaciones, diferencias de sueldos, etc. (Atención y resolución de reclamos).
• Manejo de archivos físicos y digitales de personal, actualizando mes a mes.
• Dar aviso semanal o mensual de caducidades a jefaturas para coordinar charlas y exámenes.
• Confeccionar planilla de variables mensual para que sea presentada a Remuneraciones por parte del Administrador.
• Gestionar, llevar el control y orden de las liquidaciones de sueldo de manera mensual.
• Gestionar los Anexos de reemplazo con personal de RRHH Antofagasta.
• Gestionar papeletas de Vacaciones para los trabajadores de acuerdo programa entregado por Administrador.
• Liderar y controlar la documentación necesaria para las Auditorias Laborales que son realizadas por el Mandante.

 

REQUISITOS:

- Título de Técnico nivel superior/ Ingeniería en administración de RRHH, Ingeniería comercial, ingeniería en administración de empresas, ingeniería control de gestión o afín.

- Mínimo 2 años de experiencia en el cargo o similar.

- Manejo de Microsoft Office (Intermedio)

- Manejo Excel (Intermedio)

- Disponibilidad para trabajar por turnos.

 

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