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Descripción
DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA:
Como líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles, nuestra misión es reimaginar el rendimiento de los edificios para servir a las personas, los lugares y el planeta. ¡Únase a un equipo ganador que le permitirá construir su mejor futuro! Nuestros equipos están en una posición única para respaldar una multitud de industrias en todo el mundo. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a través de proyectos laborales significativos y oportunidades de aprendizaje. Nos esforzamos por brindar a nuestros empleados una experiencia enfocada en apoyar su bienestar físico, financiero y emocional. Conviértase en miembro de la familia Johnson Controls y prospere en una cultura empresarial empoderadora donde su voz y sus ideas serán escuchadas: ¡su próxima gran oportunidad está a solo unos clics de distancia!
DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA:
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento de los edificios hasta la mejora de la seguridad y el aumento de la comodidad, impulsamos los resultados que son más importantes. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la atención de salud, la educación, los centros de datos y la manufactura. Gracias a un equipo mundial de 100.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, somos la fuerza detrás de la misión de nuestros clientes.
DESCRIPCIÓN / RESPONSABILIDADES:
Johnson Controls en su división minería se encuentra en la búsqueda de Encargado/a de Relaciones Laborales, el cual será responsable de facilitar, controlar y resguardar la documentación del personal de toda la empresa y mantener la relación directa con el personal.
FUNCIONES:
• Gestionar proceso de contratación y vinculación de personal.
• Control de caducidades de exámenes, charlas y plazos de contratos.
• Solicitud de exámenes psicológicos, médicos y psicosensométricos y otros.
• Tramitar cursos de capacitación en los distintos organismos impartidos.
• Enviar incorporaciones, exclusiones y documentos de reembolso de la aseguradora.
• Apoyo de revisión y control del libro de asistencia.
• Cumplir con los procedimientos y registros del sistema de gestión integrado.
• Control sobre los documentos y registros asociados al SGI
• Atender requerimientos e inquietudes de trabajadores en relación al Seguro de Salud, pago de cotizaciones, diferencias de sueldos, etc. (Atención y resolución de reclamos).
• Manejo de archivos físicos y digitales de personal, actualizando mes a mes.
• Dar aviso semanal o mensual de caducidades a jefaturas para coordinar charlas y exámenes.
• Confeccionar planilla de variables mensual para que sea presentada a Remuneraciones por parte del Administrador.
• Gestionar, llevar el control y orden de las liquidaciones de sueldo de manera mensual.
• Gestionar los Anexos de reemplazo con personal de RRHH Antofagasta.
• Gestionar papeletas de Vacaciones para los trabajadores de acuerdo programa entregado por Administrador.
• Liderar y controlar la documentación necesaria para las Auditorias Laborales que son realizadas por el Mandante.
REQUISITOS:
- Título de Técnico nivel superior/ Ingeniería en administración de RRHH, Ingeniería comercial, ingeniería en administración de empresas, ingeniería control de gestión o afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en el cargo o similar.
- Manejo de Microsoft Office (Intermedio)
- Manejo Excel (Intermedio)
- Licencia de Conducir Clase B y HVID Intachable.
- Disponibilidad para trabajar por turnos.
¿Estás interesada/o en una compañía que considera la equidad de género e inclusión como una de sus prioridades más importantes? Tenemos diversas oportunidades para ti, postula con nosotros.
Para postularse para este puesto, utilice la siguiente URL:
https://ars2.equest.com/?response_id=106a1c3e3d688fc14490fe06080406e9
